Al fine di predisporre, in tempo utile, un piano di ferie che risponda alle esigenze dell’Istituto, a quanto stabilito dal CCNL “Istruzione e Ricerca” 2019-2021, si invita tutto il personale in indirizzo a presentare la richiesta di ferie estive, festività soppresse e recupero ore di straordinario per il corrente anno scolastico 2023/2024, improrogabilmente entro e non oltre il 31/05/2024, in modo da consentire la tempestiva verifica di compatibilità delle richieste con lo svolgimento delle attività necessarie al funzionamento della scuola anche nel periodo estivo.

Le istanze potranno subire modifiche nei periodi richiesti e/o nella durata, in relazione alle contingenze ed alle effettive esigenze di servizio.

Si ricorda che le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili, pertanto del SS.LL. dovranno presentare la richiesta di tutti i giorni di ferie con diritto di fruizione.

Le domande dovranno pervenire in modalità distinta per tipologia di richiesta (ferie-recupero-FF.SS.)

Modalità di fruizione: 

• la fruizione avverrà tassativamente secondo il piano concordato con la DSGA ed approvato dalla DS;
• per il personale con contratto a tempo determinato (supplenza annuale o supplenza fino al termine delle attività didattiche) le ferie e le festività soppresse devono essere interamente fruite entro il termine della supplenza;
• per il personale a tempo indeterminato, le ferie e le festività soppresse devono essere godute irrinunciabilmente entro il 31/08/2024, anche in più periodi, effettuando almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo, nel periodo compreso tra 1/7/2024 e il 31/8/2024, come previsto dal CCNL vigente;
• le ferie potranno essere rinviate al successivo anno scolastico e fruite, durante i periodi di sospensione delle attività didattiche entro e non oltre il 30/04/2025 , solo se e nella misura in cui la loro fruizione integrale sia stata impossibile per motivate esigenze di servizio o per altri motivi tassativamente previsti dal CCNL vigente;

Il personale seguirà   la stessa articolazione oraria del periodo di attività didattica  anche durante il periodo estivo se non ha maturato ore di straordinario durante l’anno scolastico.

Il personale dovrà coprire con la richiesta di ferie dal lunedì al venerdì, Infatti, per il personale ATA, con l’orario di lavoro  distribuito su 5 giorni, il sesto viene considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie ed i giorni di ferie goduti per periodi inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno effettivamente fruito. Esempio: collaboratore scolastico che presta servizio dal lunedì al venerdì e che abbia fruito di 5 giorni di ferie, ai fini del computo i giorni di ferie equivalgono a 6 (5×1,2=6).

Nel caso di risultanze finali di calcolo non intere (es. il dipendente ha usufruito complessivamente di giorni 27,6 di ferie), si precisa che, per prassi generalizzata, ogniqualvolta il risultato sia superiore alla metà si arrotonda all’intero ( es. 2,66 si arrotonda a 3) mentre se inferiore si arrotonda per difetto ( es. 0,22 a 0). Se il risultato è la metà della frazione ( 0,50; 1,50) per prassi si arrotonda per difetto.

Il piano ferie rispetterà il principio dell’alternanza, garantendo la copertura del servizio con più di unità di personale, tenendo conto che per l’Amministrazione sarà criterio prioritario la necessità di garantire la copertura di tutti i settori di servizio.

A tal proposito, si ricorda che l’organizzazione della presenza del personale, assistente amministrativo e collaboratore scolastico, per il periodo estivo, è così organizzata

• Presenza di 1 unità di assistente amministrativo;
• Presenza di n° 2 unità di collaboratori scolastici c/o la sede Principale di Via

Si chiede cortesemente la reperibilità di 1 unità di plesso per eventuali aperture dei locali(Via Isonzo-Via Deledda-Monteponi) per circostanze non programmabili.

• nel caso di più richieste concomitanti per lo stesso periodo, si terrà conto delle ferie usufruite negli anni precedenti, avendo riguardo ai criteri della disponibilità e della rotazione;
• al personale che non presenterà domanda entro la data fissata come termine ultimo, le ferie saranno assegnate d’ufficio

Tutto il personale, infine, è invitato a coprire anche il 16 Agosto 2024.

Nei mesi estivi (luglio – agosto) l’orario di servizio sarà dalle ore 7:00  alle ore 14:12.

Si ringrazia per la collaborazione

La Dirigente Scolastica
Prof.ssa Franca Maria FARA